Echa un vistazo a estas publicaciones para conocer algunas de nuestras actividades. También puedes realizar una búsqueda por categoría o palabra clave.
¿Por qué para integrar a los inmigrantes y refugiados han de ser ellos quien reciban la formación? ¿Acaso no sería interesante poder ofrecer formación a aquellas personas que están en contacto directo con estas personas para que puedan ofrecerles el mejor servicio posible? El proyecto Q-SER surge para intentar dar respuesta a estas cuestiones y … Leer más
El sector del turismo es uno de los sectores clave de la economía de la UE, que mantiene su posición líder como primer destino a nivel global. De hecho, genera más del 5% del PIB de la UE y alrededor de 9.7 millones de puestos de trabajo. Pero el sector está cambiando rápidamente, enfrentándose a … Leer más
Tal y como refleja en la “Agenda de Capacidades para Europa”, la economía digital resulta esencial para el crecimiento económico, creación de puestos de trabajo y el aumento de la competitividad europea. De acuerdo con estudios más recientes, casi un 40% de los ciudadanos de la UE son digitalmente analfabetos. Es tal la velocidad de … Leer más
La Responsabilidad Social Corporativa y contribuir al Desarrollo Sostenible no es sólo cosa de grandes empresas, y a través del proyecto ISORESS, queremos ayudar a las pequeñas y micro empresas a poder implementar iniciativas en la materia, ya que representan el tejido empresarial de la mayoría de los países europeos. La Organización de las Naciones … Leer más
El aumento de la población mundial y los estándares de vida han derivado en una excesiva explotación de recursos y generación de residuos. A pesar de que en Europa se hayan puesto en marcha diferentes iniciativas como el reciclaje, hay una carencia soluciones innovadoras al respecto. Conscientes de esta problemática, la Comisión Europea estableció diferentes … Leer más
Los modelos de responsabilidad compartida promueven que las personas se ilusionen y disfruten con nuevos retos, adquiriendo competencias de alta calidad que les proporcionen los recursos necesarios para desarrollar su capacidad de liderar y de tomar decisiones, impulsando su papel como creadores de conocimiento dentro de la organización. Fomentar la participación de trabajadores en las … Leer más